Is Remote Working de oplossing voor schaars talent?

Het vinden van het juiste talent is tegenwoordig de grootste uitdaging van succesvolle ICT organisaties. Hoe gaan zij hier mee om? Inspirerend is het verhaal van WordPress ontwikkelaar Automattic. De organisatie achter WordPress Automattic is de organisatie achter het populaire WordPress. Dat is een open-source content management systeem (CMS) wat veel wordt gebruikt om internetsites

Doorgaan met lezen

Weg met die hopeloos ouderwetse cv’s

De technologische vooruitgang heeft de manier waarop we leven én werken volledig veranderd. Waarom gebruiken we in het sollicitatieproces dan nog altijd die hopeloos ouderwetse documenten met onze levensloop erop: de cv’s? “Bij de volgende toon is het…” Je zit in de woonkamer aan tafel de vakantiefoto’s in te plakken. Wat een gedoe altijd met

Doorgaan met lezen

Hack de Black Box van sollicitatieprocedures

Ik noem het vaak de ‘black box’. Dat onvoorspelbare proces in sollicitatieprocedures. Die donkere doos waarin zich processen afspelen die voor ons helaas niet zichtbaar zijn. Processen die vaak ook niet logisch zijn. Of eerlijk. Maar wel écht. En soms heel vervelend. Een sollicitant en een werkgever lijken elkaar bijvoorbeeld helemaal te hebben gevonden. De

Doorgaan met lezen

Doekoe verdienen met bagage tillen?

Een goede vacaturetekst opstellen is lastig. Het bedrijf Manpower liet het schrijven onlangs over aan een marketeer. Die schreef een bizarre tekst! Met de nodige gevolgen… Marketing is verleiden Natuurlijk wil je de juiste mensen verleiden om te solliciteren op je vacature. Zeker in deze tijden waarbij we weer naar een krapte op de arbeidsmarkt toe

Doorgaan met lezen

Top 5 bizarre reacties op je cv online

Leuk toch? Als je je cv online zet en lekker veel reacties krijgt? De laatste tijd spreek ik veel mensen met een schaars profiel die besluiten om hun curriculum vitae online te zetten en vervolgens overspoeld worden met berichten. Telefoontjes, e-mails, voicemails, SMSjes, WhatsAppjes, briefpost, postduiven, belletje trek, tam tam gedrum, rooksignalen. Werkelijk álles wordt ingezet

Doorgaan met lezen

8 Typen Digitale Netwerkers

Een digitaal sociaal netwerk is soms net als het echte leven. Al gedragen digitale netwerkers zich vaak heel anders dan ‘in real life’. De enthousiaste communicator wordt achter een toetsenbord opeens een ongeïnteresseerde zombie. En dat irritante, agressieve mannetje in je digitale netwerk blijkt in het echt toch een zachtaardige lieverd. In het kader van hokjesdenken

Doorgaan met lezen

Is recruitment nog wel mensenwerk?

Ik lees – en hoor om me heen – steeds meer berichten over het uitstervende recruitment vak. Want wat hebben we nu aan recruiters? Ze zijn vooral duur en vervelend. En inmiddels ook overbodig! Recruitment is namelijk hét vak bij uitstek om te automatiseren. De vraagkant van arbeid is volledig openbaar. Net als de aanbodkant.

Doorgaan met lezen